近年来，职校教育发展取得了重大的突破与进步，国家多次提及要重视职校教育，提高职校专业课程的办学水平，推进职校高质量发展。

职校的发展离不开职校校园文化建设，职校校园文化建设决定了职校发展的高度与深度，一流的校园文化造就一流的学校，在职校校园文化建设过程中，要紧密结合专业，凸显特色，以营造专业文化氛围为手段，弘扬职业精神。

那么，职校校园文化建设具体应该如何着手呢？请看聚桥为您总结的职校校园文化建设“三部曲”。

第一、调研评估，找准职校文化优秀内涵。

职校校园文化建设的第一步是进行校园文化调研评估工作，要由专业的校园文化建设机构对学院校园文化内外环境的基本状况进行调查、了解、分析和研究，深挖学校发展历史，并从中提炼总结学校形成的优秀文化内涵，形成职校文化建设的基本雏形。

第二、提炼总结，构建校园文化建设体系。

职校文化建设的第二步是要提炼总结，要善于突破传统文化框架，重构职校本身的校园文化内涵。职校的教育目标是实践性人才的培养，是职业技能型人才的定向输送，在职校文化建设中要融入职校自身的课程或专业特点，融入企业文化的内容，打造具有本校特色的校园文化，从物质、环境、制度等方面，全面构建一套完整的校园文化建设体系。

第三、落地实施，营造良好校企合作氛围。

职校校园文化建设的落地实施，要以专业建设为依托，凸显高职办学特色。强调特色专业的开发与建设，不仅要主动适应地方经济社会的需求，而且在一定程度上还要主动引导市场需求、创造市场需求。同时，需要以师资队伍建设为抓手，创新师资建设机制，推动“校企合作”新模式，推动学校与企业双方融通与共生。

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