随着时代的发展，社会对于具有专业技能的就业型人才需求增大，职校教育再次迎来了新的发展契机。职校要加大力度，构建具有职校特色的校园文化，为国家与社会的发展输送更多优秀的实干型人才，那么，职校校园文化建设工作就不容忽视。

作为职校教育行业研究者，我们也在思考，在新的时代背景下，未来职校校园文化建设的方向应该指向哪里？

我们总结了以下几个趋势：

1、以人为本，拓宽学生成长成才多通道。职校校园文化建设，应当始终坚持以学生为主体，遵循以人文本的原则，以提升学生个人能力为重，建立健全多形式衔接、多通道成长的职业教育和培训体系。要根据职校学生特点，完善职业技能的教育方法和培养方式，推行一对一或者一对多的“师徒制”高效率教育方式，不断提高学生的专业技能水平，关注学生身心的健康全面发展。

2、注重产教融合，打造校企合作新模式。职校的育人目标应当更新，注重与时俱进，要坚持把培养具有就业导向的人才队伍作为办学目标，深化产教融合，积极探索“校企合作”新模式。学校要充分利用自身资源优势，与当地龙头企业寻找合作契机，建立“点对点”人才输送计划，通过“教中学，学中教”的教学方式，能极大地提高学生的实践能力和就业优势。

3、加强师资建设，建立可持续发展教育体系。职校的发展离不开师资团队的建设，因此，未来职校校园文化建设应当强调师资力量，打造可持续发展的教育体系。学校应当结合自身开展的课程情况，聘请或者特邀行业内的专家、精英或者优秀的教师到校内进行教学，打造一批核心课程、优质教材、教师团队、实践项目，及时把新方法、新技术、新工艺、新标准引入教育教学实践，切实提高职校的核心竞争力，形成具有职校特色的品牌“软实力”。

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